来源：安徽日报

省政府办公厅近日出台《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》。今年起，我省将新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜，并通过改革完善全科医生薪酬制度、鼓励社会力量举办全科诊所等办法，拓展全科医生职业发展前景。到2020年，全省将基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，城乡每万名居民拥有2名至3名合格的全科医生。

加快培养大批合格的全科医生，对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康具有重要意义。 《意见》从建立健全适应行业特点的全科医生培养制度、全面提高全科医生职业吸引力、加强贫困地区全科医生队伍建设、完善保障措施等四方面对全科医生培养工作提出要求。将医教协同深化院校全科医学教育改革，促进全科医学人才供给与需求有效衔接，建立健全毕业后全科医学教育制度，同时，通过大力发展远程继续教育，实现全科医生继续医学教育全覆盖。今年起，将新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜，并扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%，并逐年增加。

为全面提高全科医生职业吸引力，《意见》明确，要推进医疗服务价格改革，完善全科医生薪酬制度，完善全科医生聘用管理办法；支持符合条件的全科医生在城乡开办全科诊所，鼓励举办中医全科诊所，为居民就近提供医疗保健服务；在贫困地区，加快壮大全科医生队伍，扩大全科医生特岗计划实施范围，职称晋升政策向贫困地区进一步倾斜。到2020年，全省将基本建立适应行业特点的全科医生培养制度，城乡每万名居民拥有2名至3名合格的全科医生；到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。